社会保险、医疗保险、生育保险、失业保险

为了保障员工老有所养，解决员工退休后的基本生活费用，公司按照国家有关政策和省、地有关规定，特制定社会保险费管理办法。

第一条 员工有以下情形之一者，由公司足额上缴企业应承担的社会保险费。

（一）同公司签订劳动合同书，人事档案关系在本公司的固定工、城镇劳动合同制工人和国家干部，月工作时间达到国家法定工作时间（暂定21天）者。

（二）根据《中华人民共和国劳动法》第62条之规定，女性员工生育享受不少于90天的产假者。

（三）符合《山西计划生育条例》中晚婚规定，享受婚假1个月者；符合晚育规定，享受产假4个月者；产假期间采取长效节育措施，享受产假6个月者；接受绝育手术休假2-3周者。

（四）在本公司工作满一年以上的农民工。

（五）工伤治疗期间或符合探亲条件而请假探亲者。

（六）应由个人承担的部分，按规定从工资中扣除。

第二条 员工有下列情形之一者，由本人足额上缴社会保险费。

（一）婚假、产假不符合《劳动法》和《山西省计划生育条例》中规定，自愿延长假期的，经批准后超时限部分。

（二）月工作时间达不到15天者。

（三）被公司辞退或本人自愿离职档案未取走着。

（四）违反计划生育条例计划外生育而请产假者。

（五）人事档案在本公司而未上班的人员。

第三条 属于第二条中（一）、（二）、（四）款的员工，假满由本人一次性缴清社会保险费后，方可安排上班。

第四条 属于第二条的（三）、（五）款的员工，在公司公告的期限内按规定一次性足额上缴本年度社会保险费，过期责任自负。

第五条 在本公司工作满一年的农民工（农民轮换工），本人自愿参加社会保险的，应填写《参加社会保险申请表》，经公司批准后办理有关参保手续，并由本人一次性足额上缴本年度保险费中个人承担的部分。

第六条 因本人原因不能按规定足额上缴社会保险费者责任自负，届时公司不予办理退休手续。

第七条 缴费标准以社会保险部门规定的缴费项目和比例为依据。